「レバウェル介護ってどんなサービスなの？」
「料金不要って聞くけど、本当？」
転職サイトを利用してみたいけど、本当に料金がかからないのか不安に思っている方も多いのではないでしょうか？
当記事では、介護転職エージェント「レバウェル介護」のサービス内容や料金不要な理由について解説しています。
この記事を読むことで、「介護の仕事への第一歩を踏み出してみよう」「レバウェル介護で転職してみよう」と思えるようになった方がいらっしゃれば幸いです！
料金不要なのに強い味方！レバウェル介護のサービス概要
それではまず、介護職の強い味方であるレバウェル介護が展開しているサービスについて紹介していきます。
レバウェル介護は、年間累計80万人が利用する人材会社最大手の「レバレジーズメディカルケア株式会社」が運営するサービスです。
そのため、レバウェル介護は、2024年7月時点で219,406件と、介護業界の中でもかなり多い求人数を扱っています。
多くの求人情報を保有している転職サイトを選ぶことは、転職活動の鉄則です！
そんなレバウェル介護に登録することで受けられる主なサービスは以下のとおりです。
- 自分に合った求人情報を紹介してもらえる
- 履歴書作成や面接対策
- 年収や休日などの条件交渉
- 入職後のアフターフォロー
1つずつ紹介していきましょう。
自分に合った求人情報を紹介してもらえる
レバウェル介護では、保有する多くの求人情報の中からあなたに合った求人を紹介してくれます。
そのため、本来であれば実際に入職した後でないとわからないような職場の中の人間関係、有休消化率や離職率など、求人情報には記載されていない情報も持っているのです。
実際に働き始めた後に「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチが起こらないよう、マイナスな情報も伝えながら、納得できる転職が実現できるよう支援してくれますよ！
たとえ不利な条件だとしても、実情を隠さず伝えてくれるのは求職者にとって非常にありがたいですね。
履歴書作成や面接対策
レバウェル介護は、年間累計利用者数80万人以上という豊富な実績や、長年培ってきた経験があります。その知識をもとに、履歴書の作成や面接の対策サポートを行なっているのです。
履歴書については、「どのように書けばいいの？」「これは書いたほうがいいの？」など、迷った経験がある方も多いのではないでしょうか。
レバウェル介護のキャリアアドバイザーに添削してもらうことで、応募先企業にとって魅力的な履歴書を作ることができますよ。
応募先が求めるアピールをすることで、書類選考に通りやすくなります！
面接対策では応募先の質問の傾向や、面接担当者の人柄を熟知したキャリアアドバイザーが対策を行ってくれます。
「志望動機」「退職理由」などの定番の質問だけでなく、応募先企業でよく聞かれる質問についてもしっかり対策しておけば、自信を持って面接に臨むことができますね。
事前に応募先の企業に合わせた具体的な対策ができるのは嬉しいですね！
また、特に面接を不安に感じている方は、キャリアアドバイザーが面接に一緒に参加してくれる「同行サービス」を受けることもできます。
このような手厚いサポートを受けることで、個人で応募するよりも採用される可能性を高めることができるのです。
年収や休日などの条件交渉
交渉をするのが苦手な方にも、レバウェル介護はおすすめです。
自分では確認しにくい正社員や派遣などの働き方や、給与面の交渉などもキャリアパートナーが代行してくれるのです。
「条件を出して不利になったらどうしよう」「子育て中だから急な休みが取れるか確認しておきたい」など、不安がある方は担当のキャリアアドバイザーに任せることで解決できます。
特にお金の話を自分からするのは不安が大きいので、代わりにやってもらえるのはありがたいですね。
特に転職の場合、それまでの経歴や経験を考慮した上で給与を決めることが多いと思いますので、交渉力は重要です。ぜひレバウェル介護にお任せしましょう！
転職後のアフターフォロー
レバウェル介護は、転職後のアフターフォローもおこなっています。フォロー専門の担当者がつき、いつでも相談を受け付けています。
例えば「提示された条件とちがう」「きいていた業務内容と違う」など、入社前後でギャップが生じることもありますよね。
個人で転職をした場合、このような状況になったら自分で直談判するしかありません。
入職したばかりなのにそんなこと言えないし、我慢するしかなさそう…。
しかし、レバウェル介護を通じて入職した場合は、求人情報や提示条件と実態を客観的に確認し、改善交渉を行なってくれるのです。
いつでも悩みを聞いてくれるので、転職後も安心して働くことができますね。
転職前から転職後まで、あなたの強い味方になってくれるレバウェル介護を利用し、理想の職場を探してみましょう！
本当に料金いらないの？レバウェル介護を利用する凄すぎるメリット
それでは、実際にレバウェル介護を利用するメリットについてご紹介していきます。レバウェルリハビリを利用するメリットはたくさんありますが、今回紹介するのは、以下の5点です。
- 多くの求人情報を保有している
- 詳細な内部事情まで把握している
- 実際に働く方の声や事例を見られる
- 未経験でも始められる求人も多い
- 介護に関する多くの職種に対応可能
1つずつ解説していきます。
多くの求人情報を保有している
レバウェル介護は、2024年7月時点で219,406件と、介護業界の中でもかなり多い求人数を扱っています。
求人数が多いということは、それだけ広い選択肢を持つことができ、自分の希望に合った求人が見つかる可能性も高くなるということです。
求人の数が少ないサービスの場合、条件を絞るとほとんど求人が残らないケースもあります。
また、保有している求人数が多いということは、各施設から信頼されている証でもあります！
詳細な内部事情まで把握している
キャリアアドバイザーは、各施設の採用担当者と直接コミュニケーションをとって求人票を作成しています。そのため、キャリアアドバイザーはこういった表に出ていない条件も把握しているのです。
表に出ていない条件とは、例えば、以下のようなものです。
- この施設は最近男手が少なくて困っているから、男性の方が採用されやすい
- 介護度が低い利用者様が多く、体力がある若手より落ち着いた年配のスタッフが好まれる
このように、各施設には求人票には記載されていない細かい事情や求職者に求める条件があります。
実際に働く方の声や事例を見られる
レバウェル介護の公式サイトには、実際にレバウェル介護を利用して転職に成功した方の体験談がたくさん掲載されています。
正社員や派遣社員、未経験者からベテランまで、さまざまな状況の方の転職活動の様子やその後の話が掲載されているので、転職後の未来を想像しやすくなります。
自分と近い人の体験談を読むことで、転職や転職後の理想のイメージがより具体的になりますよ。
未経験でも始められる求人も多い
レバウェル介護は、未経験・無資格可の求人も豊富に取り扱っています。
資格取得支援を行っている施設もあるため、「介護職に挑戦したい！」という熱意のある方には非常におすすめです。
また、介護職は年齢に関する制限がなく、幅広い年代の方が応募できる点も魅力です。
キャリアアドバイザーが、入職後でないと分からないようなリアルな職場の情報も教えてくれるので、介護の現場は初めてという方でも安心して相談できますよ。
介護に関する多くの資格に対応可能
レバウェル介護は、介護に関する多くの経験や資格に対応しています。
求人検索で絞り込める資格や経験は以下のとおりです。
- 介護支援専門員
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 無資格OK
- 社会福祉主事任用
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
上記のように、多くの資格や経験に対応した求人が用意されているので、自分の状況にマッチした求人情報を見つけることができますよ！
実際どう？レバウェル介護が料金が不要であるが故のデメリット
一方、レバウェル介護のデメリットとしては以下の2点が考えられます。
- 地方の施設が少ない
- 担当者の質に差がある
詳細について、1点ずつ解説していきますね。
地方の施設が少ない
求人情報を多く扱っているレバウェル介護ですが、首都圏の情報が多い傾向にあります。
もちろん、地域にもよりますが、地方に住んでいる場合、求人数が物足りなく感じる可能性があるのです。
それでも、全体の求人数自体が非常に多いので、1度検索してみる価値は十分にありますよ！
地方は都市部にくらべると、どうしても求人が少なめになってしまいます。レバウェル介護をうまく利用して、希望に合う求人を探してみましょう。
担当者の質に差がある
レバウェル介護は、キャリアアドバイザーの親身な対応に関する感謝の口コミが見られる一方、一部対応の悪いアドバイザーも存在しているようです。
頑張りすぎて連絡が多かったり、逆に対応が遅かったりなど、ペースが合わないと感じるケースもあると思います。
また、キャリアアドバイザーの経験にも差がある場合があります。
介護業界についての知識が少ないアドバイザーが担当になった場合、提供される情報量やサポートに満足できないこともあるでしょう。
レバウェル介護では、あらかじめキャリアアドバイザーを指名する制度がないため、合わないと感じた場合には、希望すれば担当者を変更することができます。
レバウェル介護が料金不要で成り立っている理由とは？
このように、転職に役立つサービスが豊富に用意されているレバウェル介護ですが、気になるのは料金ですよね。ですが、なんとレバウェル介護は無料です。
これだけのサービスが、本当に無料で受けられるの？
理由がわからないと、「後で高額な請求が来るのでは？」「悪質な職場を紹介されるのでは？」と不安になってしまいますよね。ここでは、レバウェル介護が無料で利用できる理由について解説していきます。
レバウェル介護が無料で利用できる理由は、求人情報を掲載する企業から掲載料や紹介料を受け取っているためです。
一般的にレバウェル介護のような転職サービスの場合、企業側に発生する費用は大きく以下の2パターンです。
- サイトに求人情報を掲載する掲載料
- サイト経由で募集をかけ、採用した際の成功報酬
企業は業務の負担を軽減しながら、条件にマッチした人材を得ることができ、求職者も希望に合った求人情報を得ることができる、まさにWin-Winの仕組みと言えるのです。
上記のような理由から、レバウェル介護のサービスを利用したり、求人情報の検索したりするための料金は不要です。
料金不要のレバウェル介護を利用して満足した利用者の声
実際にレバウェル介護を利用した方の評判や口コミを紹介していきます。レバウェル介護を利用して満足した利用者の口コミは、以下の4つです。
- 丁寧なサポートですぐに内定をもらえた
- 安心して転職活動ができた
- 還暦近くでも内定がもらえた
- 理想に近い求人を紹介してもらえた
それでは、1つずつ紹介していきましょう。
丁寧なサポートですぐに内定をもらえた
今回、このようなサイトに初めて登録しました。介護職も未経験で、資格も持っていなかったので、正社員として働けるのか疑問でしたが、登録だけ、とりあえずしました。
すぐにレバウェルの担当者から電話が来まして、資格を持っていなくても正社員として、働ける事や、学校に通わなくても、雇われた会社で働きながら資格も取れる事を知り、迷わず、3社、面接をさせて頂きました。
担当の方が、非常に手際良く段取りを組んで下さって、書類先行もなく、すぐに面接となりました。
面接や履歴書の書き方などのアドバイスをもらい、丁寧にサポートして頂きました。
おかげですぐに内定をもらう事が出来、5月から新しい所での勤務スタートです。
職場の方々も親切な方ばかりで、とても安心しております。
改めて、レバウェルの担当者に感謝しております。ありがとうございました。
引用：GoogleMap
レバウェル介護では、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに対して丁寧にサポートしてくれます。また、その内容は履歴書などの書類作成や面接対策など多岐にわたります。
レバウェル介護のキャリアアドバイザーは、各施設の採用担当者と密接な関係を築いており、何度も求職者をサポートしている経験から、採用担当者が好む姿勢や想定される質問を把握している場合が多いのです。
積み上げてきた信頼と実績があるんですね！
また、キャリアアドバイザーが面接同行サービスもありますので、1人で面接に向かうのが不安だという方も安心ですね！
安心して転職活動ができた
退職手続きや面接準備、希望の施設の案内など全てにおいて親身に寄り添ってサポートしてくれました。
担当の方が最後まで転職活動をバックアップしてくれたので、安心して転職活動をする事ができました。
ありがとうございました。
引用：GoogleMap
レバウェル介護のキャリアアドバイザーに対し、親身なバックアップに感謝する口コミがありました。
前職の退職手続きから転職後のアフターフォローまで、あなたの初めての転職活動の強い味方になってくれますよ。
還暦近くでも内定がもらえた
還暦目前で家庭の事情で社員の仕事を探し始め、最初は自分で探していましたが年齢がネックとなり、全くダメでした。
四苦八苦しているうちに数カ月過ぎ、本当に藁にもすがる思いで、レバウェル介護さんに登録したところ、その日のうちにお電話いただき、そこから自分の希望、今までの経験、面接での答え方等を確認、助言してもらいながら、丁寧にそして細やかに指導いただきました。
何よりありがたかったのが、自分の希望にあわせて迅速に事業所を見つけてくださり、面接までセッティングしてくださった事、面接の質問を想定し、答え方を指導くださった事、また何十年かぶりの面接の日の前日と当日、励ましていただいた事でした。
おかげ様で内定いただき、登録してから2週間で希望しておりました事業所に入職する事ができました。
担当してくださったKさん、スタッフの皆様 いつも丁寧に温かく、また、迅速に対応くださいまして、本当にありがとうございました。心より感謝申し上げます。
引用：GoogleMap
介護業界では50代・60代の方が全体の約4割を占めるなど、若い世代だけでなくシニア世代の方も活躍しています。
人生経験が豊富なことから若いスタッフより利用者さんと信頼関係を築きやすい場合もあり、セカンドキャリアとして介護職を目指す方も増えているようです。
レバウェル介護では、未経験歓迎・年齢不問の求人情報も保有しています。
理想に近い求人を紹介してもらえた
現職の都合により大変ご迷惑をおかけしましたが、担当の方は嫌な顔せず親身に対応してくださり、転職先に関してもあれこれと注文をつけてしまいましたが、より理想に近い求人を紹介してくださいました。
提案だけでなく、私個人が描いているキャリア形成を見据えたうえで求人紹介をしてくださり大変感謝しております。
もし、また利用する機会があったら今回担当いただいた方にお願いしたいくらい感謝しております。
引用：GoogleMap
レバウェル介護を利用して、将来のキャリア形成を見据えた理想に近い求人を紹介してもらえたという声があります。
介護職のキャリアパスは1本化されており、以下のような順番で取得するのが一般的です。
- 介護職員初任者研修
- 介護福祉士実務者研修
- 介護福祉士
- ケアマネージャー(介護支援専門員)
レバウェル介護では、資格取得支援制度のある求人も紹介しています。
転職の第一条件として「キャリアアップ」や「年収アップ」などを求めている方は、レバウェル介護を利用してみると良さそうですね！
料金不要のレバウェル介護を利用して不満を感じた利用者の声
良い口コミも多いレバウェル介護ですが、一方で、実際に利用して不満を感じたという方もいました。今回紹介するのは、以下の2つです。
- 担当者によって対応の差が大きい
- 連絡がしつこい
1つずつ、詳しく説明していきます。
担当者によって対応の差が大きい
施設はとても働き良い環境でしたが、担当者があまり良くなく残念でした。
引用：GoogleMap
一概には言えませんがレバウェル介護は担当者によって対応に差があるという声があります。
これはレバウェル介護に限った話ではありませんが、人間が行っている仕事である以上、どうしても差が出てしまう場ケースはあると言えます。
実際に「雑な印象だった」「放置された」など、担当者に対し不満を感じている口コミがみられます。
キャリアアドバイザーは1人で数十人から100人近くの求職者を担当している場合もあるようです。キャリアアドバイザーも人間なので、時には対応が悪いと感じることや手が回りきらないこともあるかもしれません。
「どうしても合わない」と感じた場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーの変更を希望しましょう。
レバウェル介護の公式ページにも、相性が合わない際のキャリアアドバイザーの変更は遠慮せずに問い合わせるよう表記されています。
キャリアアドバイザーの変更を希望する方は、お問い合わせフォームから連絡が可能です。
以下に、担当のキャリアアドバイザーを変更したい場合の例文も用意しましたので、必要に応じて活用してみてくださいね！
いつもお世話になっております。
現在転職の支援をいただいている○○と申します。
現在ご担当者の○○様には丁寧に対応して頂き、大変感謝しております。
しかし、転職活動が初めてなこともあり、不安が大きく、他の方のご意見もお伺いしたいと思っています。
そこで、もし可能であればキャリアアドバイザー様の変更を検討いただけないでしょうか。
ご多忙中とは存じますが、ご検討いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
連絡がしつこい
レバウェル介護、電話はやめてくれと最初の登録段階で記入したのに鬼電される。
電話とSMS両方あまりにしつこいので怖くなってブロックしたら別番号から再び鬼電される。
もうね。あなた達もはや恐怖だわ。どんなに優秀でもこんな転職エージェントは絶対使わない。
引用：X
レバウェル介護の悪い評判として、連絡が多いという意見もみられます。
転職サービスは、その性質上連絡が頻繁に来るというのはある意味仕方がない面もあります。ですが、あまりにも頻回だったり、時間帯を問わず連絡されると煩わしく感じてしまいますね。
連絡の回数を減らしたい方は、以下のような方法がおすすめです。
- 直接担当のキャリアアドバイザーに連絡が多い旨を伝える
- 連絡がつかない曜日や時間帯を事前に伝えておく
- 希望に合う求人情報がない場合は連絡は不要と伝える
ただでさえ苦労することが多い転職活動で、余計なストレスを抱え込むことがないよう、すぐに対処しましょう。
料金不要のレバウェル介護に関してのよくある質問
続いて、レバウェル介護に関するよくある質問にお答えしていきます！
レバウェル介護の手数料はいくらですか？
レバウェル介護は利用料・手数料無料で利用できます！
安心して利用し、希望にマッチした求人情報をゲットしましょう。
レバウェル介護の退会方法は？
レバウェル介護を退会するには、以下の3つの方法があります。
- 担当者に直接連絡する
- 個人情報管理担当に電話する
- お問い合わせフォームから手続きをする
最も簡単な方法はサポートを受けている担当者に直接退会の意思を伝えることです。LINEや電話で連絡するだけで、スムーズに退会手続きを進めることができますよ。
直接担当者に連絡をとりたくない、早めに対応してほしいという方は、直接(0120-298-888)に連絡する方法でも手続きが可能です。
担当者本人に連絡をするわけではないので気まずくならずに済みますが、受付時間は平日の9時〜21時と限られているので、ネット上での手続きの方がより手軽と言えます。
ネットで退会する場合はお問い合わせフォームから各項目を入力することで手続きが可能です。
自分に合った方法で退会手続きが進められますね！
介護の資格は必要ですか？
介護職は無資格・未経験の求人もあります。
未経験から介護職として働く場合、まずは「介護助手」として有資格者のサポートを行うのが一般的です。
有資格者の指示のもと、実際に身体介護を行うこともありますよ
レバウェル介護では、無資格・未経験者向けの求人も多く掲載しています。
これから介護業界でスキルアップやキャリアアップしていきたいという方には、資格取得支援制度のある求人を紹介してもらうこともできます。
レバウェル介護の登録者数は？
レバウェル介護の公式サイトによると、年間累計利用者数は80万人(2023年4月時点)にのぼります。
かなり多くのユーザーが登録していることがわかりますね！
多くの企業やユーザーが利用していることから、レバウェル介護は信頼できるサービスであると言えますね！
レバウェル介護の正式名称は？
レバウェル介護は、介護業界に特化した人材サービスとして2015年にサービスを開始した「きらケア」が2023年に名称を変更したものです。
これは、運営母体であるレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する人材サービスをすべて「レバウェル」という名称に統一するための変更だったそうです。
まとめ：レバウェル介護は料金不要なのに心強いサービスだった！
レバウェル介護は、料金が不要にもかかわらず、求人紹介だけでなく、面接対策や給与交渉など、求職者を全面的にサポートしてくれるサービスです。
運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・福祉分野の人材紹介サービスを長年提供しており、実際の経験に基づいたアドバイスが期待できる、頼れるサポーターだと言えます。
転職に関するあらゆる不安を解消してくれるため、まずは相談だけでもしてみるのがおすすめですよ。
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