介護業界では、今後外国人の力を借りないと全く人手が足りない状況に陥ってしまいます。
でも円安が止まらないため、海外から日本で働きたいと言う若者が減りつつある。
今後介護事業所の倒産が止まらなくなるんだろうなぁ
と感じています。
この状況を改善するには、外国人労働者導入以外では次のような対策が必要ではないでしょうか？
1. 介護職の待遇改善
給与水準の引き上げ、福利厚生の充実など、介護職の魅力を高める
2. 介護労働環境の改善
長時間労働の削減、ストレス管理の強化など、働きやすい環境づくり
3. 介護人材の育成支援
研修制度の拡充、キャリアアップ支援など、人材の定着を促進
4. テクノロジーの活用
ロボット、AI等の導入で業務の効率化を図り、人手不足を補う
5. 地域包括ケアシステムの推進
在宅サービスと施設サービスの連携強化で、サービス提供の最適化
どの案も実現させるのは簡単ではないですね。
国も必死で介護職を増やそうと努力はしているのだと思います。
それでも働き手は常に不足しているのが現実…。
介護業界全体で取り組むことで、要介護者を支える体制を維持していく必要がありますね。
今後の介護業界の人手が充足して、サービス利用者やその家族も安心できる社会になることを切に願います。
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